AQUA für Unternehmen

AQUA, kurz für Arbeitsplatznahe Qualifizierung, ist eine Initiative des Arbeitsmarktservice OÖ (AMS) und des Land OÖ. Es ermöglicht arbeitssuchenden Personen, eine von der Arbeitswelt geforderte Ausbildung in einem qualifizierten Unternehmen zu absolvieren. Unternehmen können dadurch einen Fachkräftemangel in nachgefragten Branchen ausgleichen indem sie auf arbeitslose Teilnehmer:innen zurückgreifen und diese höherqualifizieren.

Prinzipiell fallen während der Ausbildung nur sehr geringe finanzielle Belastungen für den Ausbildungsbetrieb an. Zu leisten ist ein monatlicher Unternehmensbeitrag im Wert von 500€ pro Teilnehmer:in. Zusätzlich sind die Ausbildungskosten für die Teilnehmer:innen vom Betrieb zu begleichen. (50% der Ausbildungskosten (bis max. 2500€) werden vom AMS OÖ gefördert) Es gibt keine Personalverwaltung, keine Lohn- und Nebenkosten und keine monatliche Entlohnung seitens Ihres Unternehmens zu begleichen.

Als Unternehmen gelangen Sie unkompliziert und kostengünstig zu einem wertvollen Mitarbeiter:innen. Ganz ohne Risiko können Sie Ihre Wunschkandidat:innen nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen aufschulen. Am Ende der Ausbildungszeit profitieren Sie von Fachkräften, die dem Bedarf Ihres Unternehmens entsprechen.

Mindestdauer einer AQUA-Ausbildung: 3 Monate. Dies können Weiterbildungen und Höherqualifizierungen sein, hierbei gilt die zwei-Drittel Regelung für die tatsächliche Arbeitszeit im Unternehmen. Ein Drittel der Ausbildungszeit verbringt die Teilnehmer:in mit der Theorie im Kurs und Zwei Drittel der Ausbildungszeit praxisorientiert im Ausbildungsbetrieb.
Bei Ausbildung mit Lehrabschluss: Der Auszubildende schließt die Ausbildung in maximal der Hälfte der regulären Ausbildungszeit ab und Sie als Unternehmen erhalten eine gut ausgebildete Fachkraft in diesem Bereich.

Das ist kein Problem, der Antrag ist gebührenfrei und ganz einfach auszufüllen. Das dafür erforderliche Formular erhalten Sie bei der Lehrlingsstelle Ihres Bundeslandes. Die Lehrlingsstelle prüft – unter Mitwirkung der Arbeiterkammer – ob Ihr Betrieb die Voraussetzungen für die Lehrlingsausbildung erfüllt. Ist dies der Fall, wird Ihnen ein so genannter Feststellungsbescheid ausgestellt, der bescheinigt, dass Sie Auszubildende im entsprechenden Beruf ausbilden können.

1. AQUA-Beratungsgespräch inklusive der Überprüfung der AQUA-Tauglichkeit.
2. Gemeinsame Suche nach geeignetem Personal.
3. Erstellung der maßgeschneiderten AQUA-Vereinbarung (Bildungsplan) sowie aller weiteren relevanten Dokumente.
4. Anmeldung der Teilnehmer:in zu den vereinbarten Kursen bei den Bildungseinrichtungen.
5. Begleitung während der gesamten AQUA-Dauer.
6. Bei AQUA mit Lehrabschluss: Anmeldung zur LAP.
7. Übernahme in ein Dienstverhältnis nach AQUA-Ende.

Als langjähriger Partner des AMS, spezialisiert im Bereich der Human Resources, bieten wir unseren Kunden fundiertes Branchenwissen und gezielte Unterstützung. Durch eine Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
‍
Kein bürokratischer Aufwand: Wir kümmern uns um die gesamte arbeitsplatzspezifische Qualifizierung sowie die Förderabwicklung mit dem Land Oberösterreich und dem AMS.
Sehr geringe monatliche Kosten: Es sind für Sie lediglich der monatliche Unternehmensbeitrag, sowie anteilig die Ausbildungskosten zu tragen. Es fallen keine Personalkosten währen der Ausbildung an.
Übernahme in ein Dienstverhältnis der auszubildenden Person: Nach Ende der Qualifizierung können Sie die qualifizierte Fachkraft in ein Dienstverhältnis übernehmen.
Coaching und Beratung: Unser Fachpersonal bietet laufende Coaching Gespräche mit den Auszubildenden an. Der Gewinn für Ihr Unternehmen sind motivierte und erfahrene Mitarbeiter:innen, welche gezielt für Ihren Bedarf qualifiziert werden.

Sie haben die Möglichkeit, potenzielle Bewerber:innen im Qualifizierungsprozess persönlich kennenzulernen, um sicherzustellen, dass sie gut zu Ihrem Unternehmen passen. Sollte sich im Verlauf der Ausbildung dennoch herausstellen, dass Auszubildende und Betrieb nicht harmonieren, kann AQUA jederzeit und unverzüglich beendet werden. Die Auszubildenden haben zudem die Flexibilität, den Ausbildungsbetrieb während einer laufenden Ausbildung zu wechseln.

In der Regel nehmen Kandidat:innen über Quality Personal erstmalig Kontakt zu potenziellen Unternehmen auf. Während des Qualifizierungsprozesses liegt es an den Teilnehmer:innen, einen passenden Ausbildungsbetrieb zu suchen und auszuwählen. Hierbei können sie entweder selbst Betriebe auswählen oder auf unsere etablierten Kooperationspartner und Bildungsangebote setzen. An Firmen mit einer Basic oder Premium Mitgliedschaft werden passende Bewerber:innen zuerst vermittelt. Zeigt sich innerhalb kurzer Zeit kein Interesse, stehen die Kandidat:innen all unseren Kooperationspartnern offen.

Ein EPU, also ein Ein-Personen-Unternehmen kann nicht von AQUA profitieren, da es im Unternehmen mindestens zwei zur Ausbildung qualifizierte Personen geben muss. Eine OG mit zwei Gesellschaftern, sowie Kleinunternehmen mit einem Geschäftsführer und einem Mitarbeitenden, können AQUA jedoch nutzen, da bei beiden Konstellationen immer 2 zur Ausbildung berechtigten Personen vorhanden sind.